Gruppenbild 2016 06 v2 

Gesundheitsprogramme

  

Bild A Marathon Vorher2015

 

Bild B MarathonNachher2016

 

Bild C Skiausfahrt2015

 

Mitarbeiterverantwortung

Mitarbeiter in Verantwortung – Verantwortung für Mitarbeiter

Kein Zweifel, die Leistungskraft unseres auf Entwicklungstätigkeiten fokussierten Ingenieursunternehmens ist die Summe der Fähigkeiten und des Engagements aller Mitarbeiter. In einem Unternehmen unserer Größe kommt es auf jeden einzelnen Mitarbeiter und dessen Verantwortung an, mit seinen Möglichkeiten einen wertvollen Beitrag zum Ganzen zu leisten.

Es ist unser Anliegen, ein in jeder Hinsicht gesundes Arbeitsumfeld sowie ein größtmögliches Maß an Sicherheit am Arbeitsplatz zu bieten. Charakterisierend für unser Team ist die hohe Motivation durch die Ausrichtung auf ehrgeizige Ziele, dabei verlieren wir die Freude an der Arbeit nicht aus dem Blickfeld.
Um dieses empfindliche System kontinuierlich zu betreiben, bedarf es der Achtsamkeit sämtlicher Führungskräfte und jedes einzelnen Mitarbeiters - wenn Dinge mal nicht so sind wie sie sein sollten. Aktive Mitarbeiterentwicklung, im Sinne eines fördernden Coachings, insbesondere auch der Vorgesetzten, verstehen wir als gelebte Verantwortung.

Gesundheit und Leistungsfähigkeit hängen stark voneinander ab. Jeder Erfolg beginnt im Kleinen. Deshalb stellen wir jeden Tag frisches Obst und Tafelwasser kostenlos zur Verfügung. Es soll uns immer daran erinnern, aktiv und kreativ zu bleiben. Wir verfügen im Haus über ein lokales Casino, in dem selbst gekocht, ein vielseitiges und schmackhaftes Mittagessen ausgegeben wird. Wir unterstützen diese Einrichtung, so dass der Preis des einzelnen Essen für die Mitarbeiter besonders günstig gehalten werden kann.

Gerne bieten wir unseren Mitarbeitern attraktive Angebote aus unserem betrieblichen Gesundheitswesen an. In Zusammenarbeit mit unserer Betriebskrankenkasse SBK stellen wir ein differenziertes Paket an individuellen Möglichkeiten zur Verfügung. In Zusammenarbeit mit dem benachbarten Unternehmen Diehl Controls gibt es zu günstigen Konditionen ein Ferienbetreuungsprogramm für die Kinder unserer Mitarbeiter.

Wir wissen, dass es im Leben zu Fragen und Problemen kommen kann, die manchmal zu groß erscheinen, um diese alleine lösen zu können. Für diesen Fall können alle Mitarbeiter kostenlos professionelle Hilfe und Beratung in Anspruch nehmen – selbstverständlich in vertraulichem Rahmen.
Und weil Unfälle zu jeder Zeit und an jedem Ort geschehen können sichern wir jeden unserer Mitarbeiter mit einer weltweit gültigen persönlichen Unfallversicherung bei der WWK ab. Selbstverständlich deckt diese Versicherung auch Unfälle im privaten Bereich ab. Dies ist ein wichtiger Baustein in unserem SEW-PowerSystems-Versicherungshaus.

SEW-PowerSystem Pensions-Management